4月29日，我院于210会议室召开工作作风效能分析整治专题会。学院党委书记林峰森、副书记赖建辉、科级干部、辅导员参加。会议由林峰森书记主持。
会上，年轻干部、新提拔干部开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育专题研讨，深刻进行问题查摆和问题整改，结合实际列出岗位风险点。
赖建辉副书记谈到作风建设是一项必须长期坚持，常抓不懈的工作，各位干部同志要抓住工作规律，把控岗位业务的风险点，化解矛盾问题，做到科学管理，加强统筹配合，维护师生的利益，扎扎实实做好师生服务。
林峰森书记对年轻干部、新提拔干部的职业成长提出六条意见。第一，站位要高。树立全局眼光，立足学院中心，主动把工作放到大局中去谋划、思考、推动；第二，行动要快。有想法讲落实，主动推进各项事务的完成；第三，执行力要强。要有创新思维和工作干劲，既讲原则又有办法；第四，作风要实。要深入调研工作，了解师生实情，不做花架子；第五，操作要细。要保持严谨细致的工作习惯和高度负责的工作精神。第六，规范要强。能想大事也能做小事，提高管理服务的标准和水平。同时他还对党员干部提出五点要求。一、讲政治、讲党性。正确认识和看待当前纷繁复杂国内外的形势，保持政治定力，始终坚持正确方向；二、讲纪律，讲规矩。敢于担当，扛起责任，严抓严管，组织推进，对学院党政的决策任务要不折不扣执行，做到事前沟通，事后严格执行；三、讲团结，讲协作。要深刻认识只有团结才能出实绩，平时工作配合讲风格，分工不分家。四、讲奉献，讲作为。年轻干部要珍惜锻炼岗位机会，深耕工作领域，做出优秀成绩；五、讲责任，讲担当。明确岗位工作职责，开拓发展性工作，夯实保障性工作，心中有爱，守土有责。
