近日，全国公共管理专业学位研究生教育指导委员会秘书处公布了拟获评第十届全国公共管理硕士优秀学位论文名单。我院吴文强副教授指导的2023届MPA研究生郑圻的硕士学位论文《公共服务供给的“反搭便车”与利益调适研究——以A小区物业服务管理转型为例》获此殊荣，这是我院MPA教育质量与人才培养成果的重要体现。
2023届MPA研究生 郑圻
指导教师 吴文强
第十届全国公共管理硕士优秀学位论文遴选工作按学年分为两组分别进行，其中：第一组共有136所培养院校从其2020-2022学年的29823篇MPA学位论文中推荐出351篇参评，第二组共有156所培养院校从其2022-2024学年的38828篇MPA学位论文中推荐出434篇参评。经文本检查、初评、复评、会审和投票等环节，最终拟评选优秀学位论文69篇（第一组30篇，第二组39篇）。郑圻同学的论文凭借扎实的研究基础、鲜明的实践导向与创新的研究视角脱颖而出。
此次拟获评全国公共管理硕士优秀学位论文，是对我院MPA人才培养工作的充分肯定。近年来，我院围绕MPA毕业论文质量提升目标，采取了一系列推进举措，将论文写作指导和督导嵌入MPA培养全过程。未来，我院将以此次评选为契机，持续深耕MPA教育内涵建设，进一步完善人才培养体系与论文质量管控机制，充分发挥学科优势与“双师型”教师队伍特色，强化校地协同育人，为国家治理体系和治理能力现代化培养更多高层次、应用型、复合型公共管理人才，助力学校“双一流”建设与区域公共治理高质量发展。
获评论文介绍
郑圻的论文《公共服务供给的“反搭便车”与利益调适研究——以A小区物业服务管理转型为例》，紧密对接国家治理现代化与公共服务精准化的战略导向，关注公共服务模式转型中普遍的“搭便车”难题与复杂的利益冲突调适问题，具有鲜明的现实针对性与理论探索价值。文章聚焦“公共服务供给转型中的利益协调”这一核心议题，基于组织协调理论，构建了一个以“中继者”为纽带，融合科层制、市场化与社会性三种基本协调机制的“复合式协调框架”，理论视角新颖，分析逻辑严谨。研究采用深度案例分析法，以军队离退休干部集中安置小区（A小区）的物业服务管理转型为实证场域，通过对政府部门、军休所、物业公司及小区居民等多方主体进行长期跟踪、深度访谈与文献收集，获取了丰富的一手与二手资料，案例典型，过程描述详实。分析表明：在行政力量主导的转型中，军休所作为关键的“组织性中继者”，在串联不同协调机制、构建稳定协商关系上发挥了不可或缺的“黏合”作用；然而，其“弱”行政地位也导致在协调政府内部意见时面临制度性障碍，在协调市场与社会主体时权威不足，揭示了复合协调机制运作的现实张力。在此基础上，论文提出了“根据问题属性确定主导协调机制”和“健全多元协调机制互嵌的组织设计”等优化路径，为基层政府破解公共服务转型困境、实现有效“反搭便车”提供了可资借鉴的治理思路。该研究不仅建立了适用于公共服务转型场景的利益调适分析框架，拓展了组织协调理论的应用边界，其关于“中继者”系统性功能与困境的深刻剖析，也为理解中国政策执行过程中的中间组织角色提供了宝贵的经验样本。
